职位名称：总行员工储备生
部门：总行-人力资源部
工作地点：上海
招聘人数：100
截至日期：2014-10-24
职位描述:
按照培养“总行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求，通过在基层分行轮岗工作，培养胜任总行职能部门管理工作的能力，由总行在两年的培养期后根据人才需求和个人特长择优分批选用。（招聘录用后，储备生与境内分行建立劳动人事关系，经系统培养后，总行根据需要择优选调储备生到相关部门工作）
职位要求:
(1)全日制应届本科及以上学历；
(2)一般应通过大学英语六级考试（成绩不低于425分）或新托福（TOEFL-IBT）考试不低于85分或雅思（IELTS）考试不低于6.5分，英语专业毕业生一般应通过国家专业四级或八级考试；
(3)品行端正，热爱金融事业；
(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质，综合素质较好，在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先；
(5)服从组织对工作地点及岗位的安排，身体健康，能够承受一定的工作挑战；
(6)无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
